个性化体验式培训对提高新护士胜任力的效果分析

doi:10.3877/cma.j.issn.2095-9133.2015.06.020

中华卫生应急电子杂志 ›› 2015, Vol. 01 ›› Issue (06) : 67 -68. doi: 10.3877/cma.j.issn.2095-9133.2015.06.020

所属专题：文献；

护理园地

个性化体验式培训对提高新护士胜任力的效果分析

周三连¹^,^†(

), 吴海燕¹, 王美华¹, 唐峰峰¹, 朱敏¹, 戴洋¹

^1. 226001　江苏南通，江苏省南通市第一人民医院

收稿日期:2015-09-01 出版日期:2015-12-18
通信作者: 周三连

Effect of personalized experience training on improving new nurses' competency

Sanlian Zhou¹(), Haiyan Wu¹, Meihua Wang¹

Received:2015-09-01 Published:2015-12-18
Corresponding author: Sanlian Zhou

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引用本文：

周三连, 吴海燕, 王美华, 唐峰峰, 朱敏, 戴洋. 个性化体验式培训对提高新护士胜任力的效果分析[J]. 中华卫生应急电子杂志, 2015, 01(06): 67-68.

Sanlian Zhou, Haiyan Wu, Meihua Wang. Effect of personalized experience training on improving new nurses' competency[J]. Chinese Journal of Hygiene Rescue(Electronic Edition), 2015, 01(06): 67-68.

表1 新护士2年培训后独立值班时间比较一览表

对象	例数	单独值治疗班(月)	单独值责任班(月)	单独值夜班(月)
2011年新护士	18	2.7±0.38	4.7±0.14	7.7±0.38
2012年新护士	18	0.9±0.29	1.9±0.38	3.5±0.25
t值	?	6.33	11.67	15.81
P值	?	<0.05	<0.05	<0.05

表1 新护士2年培训后独立值班时间比较一览表

对象	例数	单独值治疗班(月)	单独值责任班(月)	单独值夜班(月)
2011年新护士	18	2.7±0.38	4.7±0.14	7.7±0.38
2012年新护士	18	0.9±0.29	1.9±0.38	3.5±0.25
t值	?	6.33	11.67	15.81
P值	?	<0.05	<0.05	<0.05

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